しぶきバックナンバー
- 定数交渉
来年度も定数増 実感は いま一歩
人が人を支える仕事の再評価を
- 通勤手当の変更にご注意ください
- 女性部回答交渉
子育て休暇制度の改善 女性部の要求が実を結ぶ
- 障害児福祉関連職場で働くなかまの全国学習交流集会
障害児福祉現場の悩みや課題を語り合う
実施体制の不十分さでどこの職場も余裕がない
- 保育士一人には重い責任と負担
人員配置改善を声を大に訴える
保育園支部回答交渉
- 事故の危険 健康リスクから 働く人を守る
みんなでチェックし 職場に安心を
- 残業上限ルール・出退勤管理
職員を守る運用を
- 保育園支部要請行動
正規調理員の採用をもっと増やして！
保育園給食を守りたい思いをハガキに込めて訴える
- たくさん語り 子どもたちとふれ合う
大切な給食をいっしょに守ろう
調理協 おしゃべり学習会
- ２０２６市職労旗開き
安心して働き続けられる職場づくりのため
今年も団結強めてがんばろう！
- 解散総選挙受け緊急に申し入れ
業務の分散、必要な予算措置を
振替休日の取得難しい
- 学校業務員協議会 回答交渉
業務員の負担を減らし
働きやすい職場にするため
新しい執行体制は必要不可欠
- 広島自治労連女性部第３２回定期大会
女性が働きやすい職場のために
平和と対話が大切
- 働きやすい職場の実現に向け
職員の声を聞き 活気ある１年へ
- 衆議院解散？
自治体が払う犠牲はこれまでになく大きい
- ２０２６春闘スタート 宣伝行動
- 人材の確保・育成が重要な課題
福祉職場の処遇改善は急務
児総センター支部 回答交渉
- 給食調理員 正規採用確保
しかし高齢化は進み 負担は増すばかり
調理協 回答交渉
