岡山高教組は　今年もがんばります　２０２１年新春

執行委員長新年のごあいさつ村田　秀石　

　コロナ禍のもと2021年が始まりました。「おめでとうございます」と言うのもはばかられるような状況ですが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
昨年はコロナで明け、コロナで暮れるような一年になってしまいました。学校は3月から5月にかけて、ほとんど授業ができないような状況に陥り、6月から教育活動が再開されたものの、今度は「遅れを取り戻せ」、「オンライン指導を進めろ」の掛け声のもと、夏休みが大幅に短縮されるとともに、1人1台端末の導入が性急に進められることになりました。
高教組は、職場からの声を集め、コロナ関連で3次にわたる県教委への申し入れを行うとともに、スクールバスの増便と添乗員の配置、非常勤講師の勤務時間増やスポットクーラー等の設置、減額された会計年度任用職員のボーナスの一部回復などを実現してきました。私たちが長年求めてきた少人数学級も、「小学校を5年間で35人学級に」という形で動き始めました。
今回のコロナ禍や3年前の西日本豪雨災害など、あいつぐ感染症や災害のもとでは、これまでどおりのとりくみや上意下達の指示待ちだけでは、職場と教育を守ることができないことが明らかになりました。私たち一人ひとりが、正確な情報と科学的知見を踏まえて、非常時であっても的確に判断し行動することが求められています。
こうしたなか、職場を基礎に「支えあい、助けあい、高めあう」高教組の役割が、ますます重要になっています。学校の実態や児童生徒の状況が一番よく見えているのは、現場の教職員ですが、一人ひとりの声は小さく、無視されてしまう場合もあります。高教組は地方公務員法に定められた正規の職員団体であり、当局である県教委や校長は、高教組の声を無視することはできません。今こそ高教組を強く大きくし、パンデミックや大規模災害にも対応できる勤務条件と教育条件を確立しようではありませんか。

目次へ戻る

　よりよい教育と子ども・青年の未来のために

岡山高教組は，岡山県の公立高等学校・中等学校と県立特別支援学校にはたらく教職員でつくる教職員組合です。
1956年に結成され，よりよい教育と子ども・青年の未来のために，父母・住民の皆さんと手を携えて職場・地域でとりくみをすすめています。　　　　　　
2017年夏には，岡山市で「みんなで21世紀の未来をひらく教育のつどいー教育研究全国集会2017」が開かれ、全国から1300人が集うなど，全国のなかまと力を合わせて頑張っています。

「教育のつどい2018in長野」の記事はこちら。2019年の｢教育のつどいは新型コロナの影響で、オンラインで行われました。最新のとりくみは、「教育実践・教育研究」のページをご覧ください。
教育無償化、少人数学級実現など、ゆきとどいた教育を求める運動を、父母、ＰＴＡ、地域住民の皆さんとともに進めてきています。詳しくはこちらの記事をご覧ください。
教育署名にご協力ください。pdfはコチラ。

おすすめの記事（記事名をクリックして下さい）
「ようこそ岡山高教組へ（正面入口）」のページ
◇県教委「希望を把握して進めたい」－2020年度末人事に関する要求書提出－
◇今年も教育全国署名、16,183筆を県議会へ提出
◇緊急のお知らせ　再任用希望者の方々へ
◇2020年度確定交渉の報告。
◇岡山高教組に関心を持たれたら、まずは、高教組早わかりのページをご覧ください。動画「組合って何？」（全教青年部作成）も好評です。素朴な疑問に答えるミニミニ知識は→シリーズ　　知っとく？なっとく！
◇新しい仲間を待っています…新加入の申込はカンタンです
◇臨時教職員の先生を応援します…教員採用試験対策学習会「てるゼミ」
◇最新情報は、オフィシャルブログ「岡山高教組の３６５日」で
”コロナに負けない”特集	◇コロナの今こそ，急いで少人数学級の実現を！
	◇新型コロナウィルス感染症対策に関わる高教組のとりくみ
	◇新型コロナウィルスによる休業中もすすむ組合加入
	◇コロナに対する全教のとりくみ・提言
高教組 on Twitter 教育はもちろん、平和、社会情勢、国際情勢など、時事問題など、機関紙や速報だけでは紹介しきれないアレやコレをつぶやきます。ぜひフォローして、職場での話題づくりに活用ください♪

緊急のお知らせ　再任用希望者の方々へ

緊急にお知らせします。
高教組は今まで，退職後の再任用フルタイムを希望者に対し，無年金期間については「原則採用」を県教委と確認してきました。（ハーフタイムの希望はかなわない場合があることも含めて確認済み）昨年度までは無年金期間の再任用フルタイム希望者は採用されてきたと認識をしています。
しかし，今年度，再任用フルタイム希望者がハーフタイムで採用されるという事例が発覚しました。県教委に問い合わせたところ，再任用希望を県教委に伝える際，第1希望と第2希望を記入する形式になっていますが，第2希望にハーフタイムを記入している人のうち5人程度が第2希望のハーフタイム勤務となったとの回答でした。
第1希望と第2希望のどちらでもいい人はいいのですが，高教組の情報をもとに第1希望が通るものと考え，第2希望は形式的に記入した人には晴天の霹靂です。来年度のフルタイムでの勤務を想定した生活を大きく変える必要が出てきます。
この件は高教組の今までの認識とは異なることで，重大な問題と捉えています。高教組は，なぜこのような事例が起きたのかをはっきりさせ，当事者の希望によりますが，フルタイムの第1希望は「原則採用」となるよう要請していきます。
また，このような事例が今後も想定されるようであればフルタイム希望者は第2希望にハーフタイム希望を書くことをしてはいけないことになります。ご注意ください。人事のこと，評価のこと，ハラスメントなどでお悩みの方，遠慮なく高教組へご相談ください。